Documentación
- N1370 - ¿Cómo localizar a qué empresa corresponde un número de cuenta de cotización?
- N1364 - ¿Cómo visualizar el volumen de trabajo?
- N1353 - ¿Dónde se indica la fecha de antigüedad de un trabajador?
- N1355 - ¿Dónde se indica el código CNAE de la actividad de la empresa?
- N1367 - ¿Cómo modificar manualmente un perceptor en el Modelo 190?
- N1361 - ¿Cómo generar un informe de vencimientos de contrato?
- N1352 - ¿Por qué el programa no permite eliminar un concepto retributivo?
- N1359 - ¿Cómo exportar un listado de trabajadores?
- N1357 - ¿Por qué no se refleja una indemnización en el modelo 111?
- N1342 - ¿Cómo realizar una transferencia solo de embargos?
- N1344 - ¿Dónde aparece el embargo en la nómina?
- N1339 - ¿Por qué aparece más de un tramo en la nómina?
- N1331 - ¿Dónde se indica la clave de percepción a un profesional?
- N263 - Ficha Retribuciones especiales
- N1338 - El programa calcula a un trabajador dos nóminas en el mes y debe ser solo una
- N1335 - ¿Por qué no cuadra la prorrata de paga extraordinaria?
- N1348 - ¿Cómo modificar un departamento?
- N1333 - ¿Dónde se modifica el nombre del representante legal de la empresa?
- N1334 - ¿Por qué no cuadra la cotización de vacaciones con el pago?
- N1330 - ¿Dónde se indican las horas de formación?
- N1332 - ¿Por qué no cuadra el importe en el certificado de retenciones?
- N1347 - ¿Por qué no cuadran los importes del RLC del programa con el de Tesorería?
- N1327 - ¿Cómo informar un ERTE a Seguridad Social de forma manual?
- N1310 - ¿Cómo crear una liquidación complementaria por salarios de tramitación?
- N1301 - Al enviar un fichero CRA, error formato en importe
- N1307 - Error en procesamiento al enviar el fichero de bases
- N1299 - Tipo de dato C563 - Dato solicitado obligatorio no informado
- N1318 - ¿Por qué el programa no embarga nada al calcular nómina y paga extra de un trabajador con embargo?
- N1312 - ¿Cómo indicar en la nómina que la base de cotización sea cero sin que se recoja el mínimo por defecto?
- N1305 - ¿Cómo modificar las horas de jornada en un contrato a tiempo parcial?