N1967 - Error C9663 - Compensación IT supera el importe máximo

Este error de SILTRA se produce cuando se envía a través de SILTRA una compensación de IT (importe de la prestación de IT) cuyo importe excede del máximo calculado por Seguridad Social.

Esto puede ser debido a que no se haya indicado correctamente la Forma de cobro y/o Grupo de cotización en el programa.

Por tanto, revisa que en la ficha del trabajador se haya indicado la misma información que consta en Seguridad Social para dicho trabajador, ya que una información errónea en estos datos podría provocar una discordancia entre los cálculos realizados por el programa y los cálculos realizados por Tesorería.

En este caso, es aconsejable solicitar un IDC del trabajador para poder así conocer dicha información y reflejarla de igual modo en el programa.

Puedes comprobar esta información desde el icono Situación de la ficha del trabajador.

Ejemplo. Trabajador en situación de IT por accidente de trabajo a partir del 19 de diciembre (12 días naturales en IT en la nómina de diciembre). Forma de cobro mensual. Base de cotización 1500€. Base reguladora = 1500 / 30 = 50€.

Cálculos que realiza el programa:

Para calcular la base de cotización se debe realizar un ajuste mensual, por lo que solo cotizarán 11 días. 50€ base reguladora diaria x 11 días = 550€

El cálculo del pago delegado (compensación de IT) se hará por días naturales de mes. 50€ base reguladora diaria x 75% x 12 días = 450€.

En cambio, en Seguridad Social se indica que la compensación de IT (450€) es superior al importe máximo. Esto es debido a que en Seguridad Social se debe estar realizando el cálculo sobre 12 días naturales, es decir, no se hace ajuste mensual a 11 días.

Cálculos que realiza Seguridad Social con la base de cotización de 550€ que figura en el tramo:

Base reguladora = 550€ / 12 días = 45,83€

Compensación de IT = 45,83 x 75% x 12 días = 412,50€ Importe inferior a los 450€ calculados por el programa.

En este caso, para solucionar esta discordancia, sería necesario corregir la forma de cobro y/o grupo de cotización en la ficha del trabajador y volver a calcular la nómina.