N072 - ¿Cómo crear un convenio?

Esta opción se encuentra en la solapa Entorno > grupo Convenios > desplegable del icono Convenios > opción Convenios.

Una vez situado en el archivo de convenios, pulsa el icono Nuevo para crear un nuevo registro.

A continuación, cumplimenta los datos de la ficha con la información que proceda.

Datos de cabecera

En el margen superior, es necesario indicar tanto el Código oficial como la fecha de Inicio de vigencia establecida en el convenio.

Solapa Conceptos retributivos

En esta solapa puedes crear cada uno de los conceptos que desees incluir en el convenio colectivo.

Para ello, pulsa el botón Nuevo que está situado en el margen inferior, o bien, pulsa en el botón Añadir conceptos para añadir conceptos retributivos que ya hayan sido configurados previamente en el fichero de Conceptos retributivos genéricos.

También puedes Modificar o Borrar los ya existentes, utilizando para ello los botones correspondientes.

En el convenio puedes definir todos los parámetros del concepto retributivo, es decir, si cotiza o está sujeto a retención de IRPF, forma de cobro, tipo de concepto, etc.

Los conceptos retributivos que hayan sido incluidos en el convenio se cargarán automáticamente al crear las categorías, donde únicamente habrá que introducir el importe correspondiente.

Solapa Antigüedad

Esta solapa contiene el momento en el que se desea realizar el cambio de tramo, a efectos de pago de nómina.

También puedes configurar la escala de antigüedad establecida en el convenio, indicando para ello el número de años y el porcentaje/importe a abonar en cada tramo. Dicha escala podrá ser modificada posteriormente en cada categoría si así lo deseas.

Al crear la escala, debes tener en cuenta que los importes o porcentajes a abonar no son acumulativos. Veamos un ejemplo:

Supongamos que un trabajador cobra una antigüedad del 2% acumulativo por trienios.

La forma correcta de configurar esta antigüedad sería creando en la escala un tramo a los 3 años con el 2%, otro tramo a los 6 años con el 4%, otro a los 9 años con el 6%, y así sucesivamente.

Es importante tener en cuenta que, para poder aplicar la escala de antigüedad, es necesario que exista un concepto de antigüedad en el convenio. Para ello, crea un concepto retributivo del siguiente modo:

• Selecciona de la lista desplegable Tipo concepto la opción Antigüedad.

• A continuación, accede a la solapa Detalle del concepto y selecciona la información que proceda.
• Si en los tramos de antigüedad se ha establecido un porcentaje, es necesario que en la solapa Conceptos incluidos en el cálculo de la ficha del concepto se seleccionen aquellos conceptos sobre los que se desee aplicar dicho porcentaje.

Solapa Incapacidad temporal

Esta solapa proporciona la información sobre la escala oficial a utilizar por el programa a la hora de calcular una incapacidad temporal en la nómina de un trabajador.

En el supuesto de que el convenio contemple abonar algún tipo de complemento al subsidio, deberá establecerse en esta solapa.